Por lo que leí, sería pago anticipado.
Es decir con eso pagarán lo de este 2019 y parte del 2020.
Pero averigua bien los pasos a seguir, para que no pagues dos veces la isapre en los meses siguiente.
Son excesos, te los van a devolver en efectivo.
Cita de: DutyFree en Abril 04, 2019, 11:06:29 AM
Son excesos, te los van a devolver en efectivo.
Sí hay sobre pago, los dejarán de excedentes, que es distinto.
Cita de: FELHER en Abril 04, 2019, 11:09:25 AM
Sí hay sobre pago, los dejarán de excedentes, que es distinto.
Cualquier sobre pago por sobre el 7% son excesos
esos los devuelven mediante transferencia una vez al año
A no ser que la ley diga que ese sobre pago es un excedente, lo cual si me parecería un robo
Cita de: AugustoSalvador en Abril 04, 2019, 11:33:01 AM
Cualquier sobre pago por sobre el 7% son excesos
esos los devuelven mediante transferencia una vez al año
A no ser que la ley diga que ese sobre pago es un excedente, lo cual si me parecería un robo
Tienes razón con Dynamo, al parecer queda como EXCESO.
Sí es así, no habría problema.
Cita de: AugustoSalvador en Abril 04, 2019, 11:33:01 AM
Cualquier sobre pago por sobre el 7% son excesos
esos los devuelven mediante transferencia una vez al año
A no ser que la ley diga que ese sobre pago es un excedente, lo cual si me parecería un robo
tu plan de salud en la isapre puede ser mayor al 7%, por lo tanto, NO cualquier pago mayor al 7% es exceso, depende del plan.
Cita de: larayavergara en Abril 08, 2019, 12:00:30 PM
tu plan de salud en la isapre puede ser mayor al 7%, por lo tanto, NO cualquier pago mayor al 7% es exceso, depende del plan.
A eso me refiero con "sobre pago por sobre el 7%"
No es cualquier pago sobre el 7% sino que un sobre pago, es decir, un pago por sobre el valor de tu plan, dándose la condición que también se encuentre por sobre el 7%
Caso contrario son los pagos en planes que tienen un valor menor al 7%... en ese caso la diferencia entre el valor del plan y lo que pagas siempre quedaría como excedente...
En mi caso (cuando trabajaba de vendedor) pagaba un aproximado del 7% del sueldo base, así que los excedentes los usaba en la farmacia, tal cómo lo mencionó nuestro amigo Panda.
Los planes de Isapre se acomodan a las necesidades de cada uno v/s los que estás dispuesto a pagar. En mi caso, yo tenía un excelente plan para la Santa María, actualmente tengo un plan re malo (pero muy barato) con convenio en la Clínica Cordillera que no es ninguna maravilla, pero la tengo cerca.
Lo importante es que las lukas oagadas demás, se podrán recuperar.