En promedio, los sueldos de los gerentes chilenos alcanzan los US$9.098 mensual, según el estudio Total Remuneration Survey (TRS) 2015, que elabora todos los años la consultora Mercer Chile.
Según el informe, que encuestó a 239 empresas de diferentes rubros y tamaños, esta cifra lidera los salarios base mensual de los gerentes de Latinoamérica, y ubica a nuestro país por sobre Argentina (US$7.900), Perú (US$7.600) y Colombia (US$5.900).
La encuesta indica que los sueldos de los ejecutivos chilenos terminarán el 2015 con un incremento promedio de un 5,1%, y el pronóstico para el 2016 es que se realizará un aumento salarial de 5,3% en promedio.
Al comparar los salarios y la participación por generación, el estudio de Mercer revela que el cargo de gerente general se concentra en los Baby Boomers (1943" 1964), con un 52% de participación, y reciben un salario base de $16.578.000.
Fuente: http://www.pulso.cl/noticia/actualidad---politica/actualidad/2015/10/2-71739-9-sueldos-de-gerentes-chilenos-alcanzan-los-us9-mil-y-son-los-mas-altos-de-la.shtml
Envidia en 3 ... 2 ... 1 ... :memeo:
Está bien, se paga responsabilidad y conocimientos, no puedes poner a manejar la
Empresa a un Huevon que en una semana te la choca.
+9.098 * 680 = 6.186.640 :serious:
de empresa chica deben ser :sir:
Segun la fundacion Sol, habria que bajarle el sueldo a los gerentes, ya que el minimo esta muy bajo... cuanto habria que bajarle el sueldo a los gerentes para subir el minimo en 10 lucas :paulmann:
Pensé que promediaban más que eso.
Bien por ellos.
Ser gerente es un cacho, para ser franco.
Tienen mucha pega, muchas responsabilidades, y no les alcanza las 45 horas laborales para lo que hacen.
A mi me gustaría postularme a SubGerente de BI acá donde trabajo, pero el puesto ya está ocupado. :yaoming:
Cita de: BlackAdam en Octubre 06, 2015, 10:31:56 PM
Ser gerente es un cacho, para ser franco.
Tienen mucha pega, muchas responsabilidades, y no les alcanza las 45 horas laborales para lo que hacen.
A mi me gustaría postularme a SubGerente de BI acá donde trabajo, pero el puesto ya está ocupado. :yaoming:
No es un cacho, es cierto que la responsabilidad aumenta, y cuando sales de vacaciones cuests romper la conección, pero dispones de mayores recursos para hacer las cosas y si tienes un equipo bien montado se facilita mucho. Y además tiene hartas cosas positivas.
Cómo dices ahora te interesa el cargo de subgerente pero una vez ahí empiezas a querer estar en el siguiente peldaño o bien si no quieres igual debes estar preparado para la eventualidad que te toque ocuparlo y si te lo ofrecen no puedes decir que no. Y si te ves obligado a tomarlo busca compensarte con una buena negociación.
en mi humilde opinión.
Esta bien... la pega es la culminación de una carrera y una gran responsabilidad. Cuestionar los sueldos de los gerentes y achacarles a esos montos la solución de las bajas rentas para abajo es una tontera. Un gerente es un empleado más. Deberían haber miles de gerentes para que bajando sus rentas chorreara para abajo. Ese es un análisis muy simplista.
Y un buen gerente general o gerente de finanzas sabe mantener a raya los sueldos del perraje para así poder hacer crecer la empresa y obviamente sus retribuciones..............
:paulmann: :paulmann: :paulmann: :paulmann:
Habría que ver bien que considera la encuesta de Mercer, se me hace que esta entrevista se refiere al COMP1, el que no incluye compensación variable, la que muchas veces puede ser hasta 6 sueldos más al año, en promedio 2 :freddie:
Sobre el nivel de responsabilidad es cierto, es harta, pero eso no implica no poder balancear la vida familiar con la profesional, existen rubros en que no necesitas trabajar 12 horas diarias para ser feliz... :sir:
Cita de: Fredy Turbina (R) en Octubre 07, 2015, 09:56:09 AM
Y un buen gerente general o gerente de finanzas sabe mantener a raya los sueldos del perraje para así poder hacer crecer la empresa y obviamente sus retribuciones..............
:paulmann: :paulmann: :paulmann: :paulmann:
Habría que ver bien que considera la encuesta de Mercer, se me hace que esta entrevista se refiere al COMP1, el que no incluye compensación variable, la que muchas veces puede ser hasta 6 sueldos más al año, en promedio 2 :freddie:
Sobre el nivel de responsabilidad es cierto, es harta, pero eso no implica no poder balancear la vida familiar con la profesional, existen rubros en que no necesitas trabajar 12 horas diarias para ser feliz... :sir:
No estoy seguro de que no incluya la parte variable. El espectro de empresas es muy amplio y en las grandes empresas la parte variable puede ser muy alta... pero las grandes empresas son apenas el 5% del total. Las realidades pueden ser muy distintas en los otros segmentos.
Siguiendo con el tema de los financieros mantener a raya el incremento de los sueldos no tiene, en mi opinión, tanto efecto como el mayor ingreso que se puede generar en la cuenta de ingresos por atinarle por ejemplo a si la inflación va a ser la que dice el central, menor o mayor. Según tu descalce achuntarle a esa variable son miles de millones de pesos sobre presupuesto y a ti te corresponde entre un 0.5% -1% de eso. Son lucas :freddie:
Cita de: Citation-X en Octubre 07, 2015, 10:29:27 AM
Siguiendo con el tema de los financieros mantener a raya el incremento de los sueldos no tiene, en mi opinión, tanto efecto como el mayor ingreso que se puede generar en la cuenta de ingresos por atinarle por ejemplo a si la inflación va a ser la que dice el central, menor o mayor. Según tu descalce achuntarle a esa variable son miles de millones de pesos sobre presupuesto y a ti te corresponde entre un 0.5% -1% de eso. Son lucas :freddie:
Para un banco si, pero en Chile hay otras empresas que no son banco :trollface:
Cita de: Fredy Turbina (R) en Octubre 07, 2015, 10:43:27 AM
Para un banco si, pero en Chile hay otras empresas que no son banco :trollface:
la UF es prioridad para todos los financieros independiente del tipo de empresa ya que todas necesitan financiarse. Hay casos bien llamativos de responsables que nunca la entendieron... y así también les fue.
Cita de: Citation-X en Octubre 07, 2015, 11:01:30 AM
la UF es prioridad para todos los financieros independiente del tipo de empresa ya que todas necesitan financiarse. Hay casos bien llamativos de responsables que nunca la entendieron... y así también les fue.
FALSO
Incluso la plata de tu papá es financiamiento pero... bien por el sueldo de los gerentes.
Cita de: chunchos en Octubre 07, 2015, 09:33:46 AM
Esta bien... la pega es la culminación de una carrera y una gran responsabilidad. Cuestionar los sueldos de los gerentes y achacarles a esos montos la solución de las bajas rentas para abajo es una tontera. Un gerente es un empleado más. Deberían haber miles de gerentes para que bajando sus rentas chorreara para abajo. Ese es un análisis muy simplista.
+1
Cuestionar el sueldo de cualquier profesional que se ha sacado la mugrienta para llegar a tener ese conocimiento que le haga acceder al puesto pues no corresponde, es un acto de resentimiento barato que no es sensato.
Yo solo cuestiono la millonada de los políticos, pero es porque la mayoría no tiene gran capacitación y no hacen alguna actividad productiva para el país, no atienden público, no manufacturan productos, no atienden pacientes, no construyen, no marcan control horario, faltan cuando quieren, viajan cuando quieren, se suben los sueldos cuando ellos quieren, tienen fuero, etc....o sea son muy caros para lo que son...
Como dice Turbina corresponde solo a salario base. El paquete de compensaciones no esta incluido (ni siquiera colacion o movilizacion) por lo q puede resultar un poco engañador el resultado. Voy a tratar de conseguirme el estudio pq lo presentó Mercer en el seminario en el W al que asistí ayer :sir:
Lo q mas me llamo la atencion fue q estamos punteando en sudamerica en todos los indices. Excepto en la diferencia del sueldo promedio de un gerente vs el sueldo minimo. En chile es una diferencia de 1 a 18. Adivinen que pais tiene este indice en 1 a 4
Cita de: Citation-X en Octubre 07, 2015, 09:05:47 AM
No es un cacho, es cierto que la responsabilidad aumenta, y cuando sales de vacaciones cuests romper la conección, pero dispones de mayores recursos para hacer las cosas y si tienes un equipo bien montado se facilita mucho. Y además tiene hartas cosas positivas.
Cómo dices ahora te interesa el cargo de subgerente pero una vez ahí empiezas a querer estar en el siguiente peldaño o bien si no quieres igual debes estar preparado para la eventualidad que te toque ocuparlo y si te lo ofrecen no puedes decir que no. Y si te ves obligado a tomarlo busca compensarte con una buena negociación.
en mi humilde opinión.
Me expresé pésimo.
Me refería a que es una posición con mucho trabajo y responsabilidad, no es como muchos creen que los tipos "no saben nada ni hacen nada". Debes responder por un gran equipo de trabajo, sus sueldos, sus errores, sus carreras laborales, el presupuesto, el roadmap del próximo año, etc etc etc
Obviamente si a alguien le gusta esa actividad, estará más que contento no sólo por el sueldo sino porque igual tiene sus ventajas, y es por ejemplo tener más leverage para participar en la toma de decisiones. Acá por ejemplo creo que van por el camino errado en las políticas para renovar los procedimientos y procesos TI, sobre todo en BI y DataWarehouse. Pero desde donde estoy, me miran con cara de "qué vas a saber tú". :okay:
:memeo:
Cita de: MK1 en Octubre 07, 2015, 06:07:33 PM
Como dice Turbina corresponde solo a salario base.
:freddie:
Cita de: BlackAdam en Octubre 07, 2015, 06:52:16 PM
Me expresé pésimo.
Me refería a que es una posición con mucho trabajo y responsabilidad, no es como muchos creen que los tipos "no saben nada ni hacen nada". Debes responder por un gran equipo de trabajo, sus sueldos, sus errores, sus carreras laborales, el presupuesto, el roadmap del próximo año, etc etc etc
Obviamente si a alguien le gusta esa actividad, estará más que contento no sólo por el sueldo sino porque igual tiene sus ventajas, y es por ejemplo tener más leverage para participar en la toma de decisiones. Acá por ejemplo creo que van por el camino errado en las políticas para renovar los procedimientos y procesos TI, sobre todo en BI y DataWarehouse. Pero desde donde estoy, me miran con cara de "qué vas a saber tú". :okay:
Es que los gerentes de tu empresa seguramente "no saben nada ni hacen nada" :meruane:
Cita de: FELHER en Octubre 08, 2015, 09:21:57 AM
Es que los gerentes de tu empresa seguramente "no saben nada ni hacen nada" :meruane:
Los gerentes se guían por el billete... acá nuestro cliente tambien esta tomando decisiones de las cuales se va a arrepentir en un futuro pero el problema es que no hay como justificar el oro para hacerlo realmente bien. El empresariado chilensis y español es cortoplacista.
Cita de: DutyFree en Octubre 08, 2015, 09:29:16 AM
Los gerentes se guían por el billete... acá nuestro cliente tambien esta tomando decisiones de las cuales se va a arrepentir en un futuro pero el problema es que no hay como justificar el oro para hacerlo realmente bien. El empresariado chilensis y español es cortoplacista.
En tu empresa tampoco saben >:D
Puros genios perdiendo el tiempo en Comunidad Libre. :trollface:
Cita de: FELHER en Octubre 08, 2015, 09:38:36 AM
En tu empresa tampoco saben >:D
Puros genios perdiendo el tiempo en Comunidad Libre. :trollface:
Son temas técnicos que los gerentes que deciden presupuestos no manejan, se hacen asesorar por gente que, obvio, sabe más que uno pero siempre el factor money es el definitivo.
Cita de: DutyFree en Octubre 08, 2015, 10:05:35 AM
Son temas técnicos que los gerentes que deciden presupuestos no manejan, se hacen asesorar por gente que, obvio, sabe más que uno pero siempre el factor money es el definitivo.
Desde luego pues, las lukas mandan en toda empresa.
Saludos.
Encontré otra gracia a los gerentes: no llegan a la reunión, no avisan y no la reprograman. Sapben. :fuckyeah:
Cita de: BlackAdam en Octubre 08, 2015, 06:16:04 PM
Encontré otra gracia a los gerentes: no llegan a la reunión, no avisan y no la reprograman. Sapben. :fuckyeah:
asi son esos especimenes, pueden hacer lo que quieran y nadie les dice nada :paulmann:
con lo cual:
(http://www.funniestmemes.com/wp-content/uploads/Funniest_Memes_with-it-you-shall-deal_4799.jpeg)
De esos sueldos "millonarios" (lo cual depende de cómo vivas, ya que puedes ganar 5 MM y vivir con 2 MM y guardar el resto)...
¿Cuí nto impuesto se pega? 17%? 20?